こんにちは!sun

週末はいかがお過ごしでしたか?

私は出張でたまりに溜まった洗濯物と格闘していましたsweat01

そして・・・あっという間に週末は終わった。。。って感じですthink

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 先日、人事の勉強会に参加した時、

久しぶりに会った方に、

「景気がupて、仕事の量は増えましたか?」と

質問されました。

はて・・・? 実感はないけど・・・

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 東京オリンピックの開催が決まって以降、

「おもてなし」系(のような)の研修が目につくようになりました。

eyeにつくのは、講師の面々なんですけどねdash

美形の方が多いようです。

横文字肩書のオンパレード。  華やかな経歴。

うらやましい~」shadow

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 弊社は「華やか」と言うよりも・・・って感じですからhappy01

中身はきっと満足して頂けると思いますけどyes

先日、「以前の研修が不評だったので、違う内容で」と言われました。

テーマが決まっているので、文字にすると同じようなタイトルになります。

「何が違うのですか?」  って言われても・・・困るな・・・think

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 「言いたいことを言う講師ではなくて、伝えたいことを分かり易く」

「今日から使える具体策」 「毎日使う言葉で納得できる」

などでしょうか?

気をつけていることがあるとすれば、感情や感覚だけでなく

筋道を立てて納得してもらえるように

組み立てているところでしょうか?

「中身で勝負」と言えば格好いいけど、それも違うような。。。

う・・・ん、上手く表現できなくて申し訳ありません。(陳謝)(陳謝)

投稿者:疋田 幸子
疋田幸子

法政大学専門職大学院イノベーション・マネジメント科修了 経営学修士
法政大学大学院職業能力開発研究所特任研究員
株式会社フロインド代表取締役