講座・セミナー

看護管理者のための部下育成に役立つコーチング講座

上司が育成された時代と同じ方法が使えない昨今、
 部下の育成手法を具体的な内容で学ぶ講座です。
 上司のかかわり方によって継続的な雇用を促すことが可能になります。
 積極的な職場風土を醸成する手法の一つとして「コーチング」を取り上げ、
 参加者が共に問題解決に取り組む内容を目指します。

【講座の特長】
  ①代表的なコミュニケーションの方法を4つに分けて、その特徴を理解する。
  ②部下のモチベーションを維持するために、
     上司はどのようにかかわるかを具体的な手法で学ぶ。
  ③事例研究を通してコーチングの手法と効果を体験する。

 

◆日  程  2012年6月9日(土) 13:00~17:00 → 定員に達しました。

◆会  場  法政大学大学院新一口坂校舎  

◆講  師  疋田幸子
        法政大学大学院客員教授
        株式会社フロインド 代表取締役

◆受 講 料  一般の方 12,600円
         会員の方 10,500円
         (会員価格は、法政大学大学院職業能力開発研究所及び
        弊社お取引先様に適用されます)
        ※いずれも資料・税込

◆講座内容  
  コーチングの必要性について
  自分で考えられる人材を育成するために
 質問の技法
  コーチングで活用する6種の質問
 実践!質問力の向上
  ロールプレイング  トレーニング
 今後の課題
  「コーチング」をどう活かすか
 コーチングの基礎「アクティブリスニング」
  「アクティブ  リスニング」の基礎/ロールプレイング トレーニング
 コーチングの実践
  グループディスカッション(場面設定)/ロールプレイング トレーニング
 日常業務の環境整備
  「いきなり質問されても答えられない」を防ぐ
 質疑・応答    
 

■参加申込
お問い合わせフォーム、もしくはFAX(03-6431-8226)にてお申し込みください。
特定商取引に関してはこちらをご確認ください。

お問い合わせ先
株式会社フロインド
TEL:03-6431-8225
FAX:03-6431-8226

主催 法政大学大学院職業能力開発研究所
事務局  株式会社フロインド

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