講座・セミナー

看護主任・師長のための 実践!人事管理基礎講座

人を管理する立場として、現場で押さえておきたい人事管理の基礎知識を学びます。
香川県看護協会看護管理者セカンドレベルでの
「人的資源管活用分野」の「人事管理・労務管理」での講義内容をプログラムにしました。

【講座の特長】
  人事管理の現状をチェックシート(各単元)を使って振り返り、
 自院の人事管理上の課題が明らかになります。

◆日  程  2012年9月28日(金) 13:00~17:00
          9月29日(土) 10:00~15:00
       ※2日目(9月29日)は各自昼食をご用意ください。
         休憩1時間含みます

◆会  場  法政大学大学院新一口坂校舎

◆講  師  下田静香
       法政大学大学院職業能力開発研究所特任研究員
       株式会社フロインド 人事アドバイザー

◆受 講 料  一般の方 23,100円
        会員の方 21,000円
      (会員価格は、法政大学大学院職業能力開発研究所及び
       弊社お取引先様に適用されます)
        ※いずれも資料・税込

◆講座内容
【第1日目(9月28日・金)】
 1.人事管理の目的
   ・人的資源の有効な活用
   ・人的資源と組織運営
 2.人事管理に必要な組織のシステム
 3.募集と採用 
   ・採用計画
   ・募集方法
   ・選考方法
 4.配置と人事異動
   ・配置の基本
   ・異動の目的と動機づけ 
   ・ローテーションと人材育成、人材活用
 5.職員の格付け(資格制度)
   ・人事政策と資格制度
   ・職能資格制度と運用、運用上の問題点

【第2日目(9月29日・土)】
 6.人事考課制度(評価制度)
   ・人事考課の役割
   ・評価の基準
   ・考課表の検証
   ・人事考課のヒューマンエラー
 7.目標管理
   ・組織目標と個人目標
   ・人材育成と目標管理
   ・面接のねらい
   ・目標設定、中間、振り返り面接のポイント
 8.報酬管理(賃金制度)
   ・賃金とは ・賃金の決定要素
   ・賃金体系の検証
   ・内的/外的インセンティブ
 9.能力開発
   ・能力開発の必要性
   ・能力開発の種類と体系
   ・これからの能力開発の主体
 10.ワーク・ライフ・バランス
   ・ワーク・ライフ・バランスの考え方と必要性
   ・具体的な取り組み策と事例紹介

■参加申込
お問い合わせフォーム、もしくはFAX(03-6431-8226)にてお申し込みください。
特定商取引に関してはこちらをご確認ください。

お問い合わせ先
株式会社フロインド
TEL:03-6431-8225
FAX:03-6431-8226

主催 法政大学大学院職業能力開発研究所
事務局  株式会社フロインド

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