11月5日からの2日間、長崎県大村市で研修をしました。

終了して長崎空港まで来たところです。

長崎空港は、世界初の海上空港だそうです

何度も利用しているのに、知らなかったな?☆

空港はリニューアルしてきれいになりましたが、私の大好きだったソフトクリーム店が、

なくなったのは残念な出来事です

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 研修の休み時間、昨年の受講者が会いに来てくれました!

久しぶりの再会で、昨年の思い出話に花が咲きました

こうして全国に友人ができることは、仕事の醍醐味の一つですね♪

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 2日間の研修は、参加者の不安そうな顔でスタートしました。IMG_1934.JPG

「何をされるんだろう・・・?」そんな感じですね。

時間が経つと、緊張は集中力に変わっていきました。

元々持っている良い点が、、顔を出し始めます

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 研修が終わった後、色々な質問を受けました。

職場にある問題の解決法についての相談。

「こんな内容の研修をしてほしい」と言う要望などです。

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 一つ一つ、一緒に考えながら、人材育成の大切さを実感しました。

即席麺とは違い、人が育つには時間がかかります。

しかし丁寧にかかわり続けることが、人材育成のプロセスだと思います。

キーワードは、

「焦らず、諦めず、抗わず」です

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 今回の研修参加者は組織全体から見れば、わずかな人数かも知れません。

しかし今後の人材育成の核になると確信しています!

来年の再会を楽しみしながら、長崎空港を飛び立ちたいと思います 

投稿者:疋田 幸子
疋田幸子

法政大学専門職大学院イノベーション・マネジメント科修了 経営学修士
法政大学大学院職業能力開発研究所特任研究員
株式会社フロインド代表取締役