こんばんは。

冬の関東地方はお天気がよく、青空がきれいですsun

寒さは厳しいものの、雨が少なくてお出かけには好都合です。

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さて、先週はアドバイスに伺っている奈良・桜井市の病院で

若手スタッフ育成プロジェクトの修了式を行いましたshine

12月3日のブログで紹介したプロジェクトメンバー3名の修了式です。

https://freund.jp/blog_shimoda/2010/12/post-91.html 

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修了試験?に相当する12月3日の経営陣の前でのプレゼンテーションは、

3名とも、堂々としたものでした。

本番に備えて、それぞれ声を出して何回か、練習したそうですnote

大変落ち着いていて、声の大きさもちょうどよく、初めてのプレゼンテーションに

しては、100点満点の出来だと思いましたhappy01

聞いていた経営陣も、3名のプレゼンぶりに少し驚きのようでした。

みんな、頑張ったねgood

そこで、9日に、3名のプロジェクト修了式を行いました。

”修了式”の様子です。

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こちらは、経理課の福角さん。

経理スタッフの視点で病院の医業収入について他病院との101209_133809.jpg

比較分析を行っていただきましたpencil

福角さんは、問題発見の視点がとても鋭いので、これからも

業務改善のスタート点である問題発見をたくさんしてくれると

期待していますheart01

 

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こちらは、医事課の西口さん。

101209_133848.jpg未収金を確実に回収できるよう回収フローを見直し、

その実行と成果を発表しました。

西口さんは、定型業務を大幅に見直しし、周囲の先輩の

アドバイスを受けながら、自分でカタチにしたのは初めてだったのですが、

きっとこれで自信がついたはず! 

やれば確実に実行に移すことができる彼ですnote

 

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こちらは、総務課の松本さん。101209_133911.jpg

広報担当部署の視点から、患者さん向けの様々なパンフレットを

作成し、パンフレットの院内設置を提案しました。

松本さんは、新たにパンフレットを作るという「無から有を創る」ことにも

関わらず、積極的に取り組んでくれました。

3名の中では、一番若手でしたが、発表も落ち着いていて

堂々としたものでした。

いろんなことにチャレンジするチカラを持っているよさを持っていますwink

 

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若手スタッフ育成プロジェクトでは、今回の3名に

? 病院の事務スタッフとして、経営に参画することを体験してもらうこと。

? 体験を通じて、自分の担当部署での改善できることを発見すること。

? 事務スタッフでも患者さんや病院経営に貢献できることを実感してもらうこと。

を目的に行っていただきました。

初めてのことばかりで、よく頑張ったと思います。

これをきっかけに、仕事に対して、自分自身で仕事を深め、拡げることが

できるといいなと期待していますup

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福角さん、西口さん、松本さん、

7月からついてきてくれて、ありがとうございましたheart01

お互いにこれからも成長し続けていきましょうねsign01

投稿者:下田 静香
下田静香

法政大学専門職大学院イノベーション・マネジメント科修了
経営学修士