おはようございます!

今日は早起きして、一仕事ですsun

今日も暑くなりそう・・・水分補給&節電に頑張ろうpunch

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さて、今週は日帰りで病院のサポートが2件ほどありました。

一つの病院で、若手スタッフの大きな成長を見ることができました。

今年度から、個人目標シートを記入することになった

その病院のある部署。

約20名で構成されており、トップにいるのはまだ27,8歳。

その他に同じ年代で3名のスタッフがおり、計4名で部署運営をしています。

これまで、毎月、その部署の組織運営や管理者育成を少しずつ

試みてきました。

ところが、今週、サポートに行って驚きましたeye

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目標シートを記入するにあたって、また部署スタッフに記入させるにあたって、

4名で部署が目指す指針を文書化し、チーム目標を検討、文書化book

部署の全スタッフに文書化したものを配布し、個人目標シートを

記入するように指示を出していました。

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これは、目標管理を運用するうえで当たり前のことなのですが、

自発的に若手スタッフが行動したことが

私にとって大きな成長に見えました。

これまで伝えていたことを実行するチカラ。

これが、若手スタッフの実力だと思いますshine

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若手だけに、わからないことがたくさんあるから、

役に立つと思ったことは、まずは実行してみる。

その姿勢が、大きな成果を生む。

私も見習いたい姿勢でしたhappy01

 

みんな、頑張ったねheart01

投稿者:下田 静香
下田静香

法政大学専門職大学院イノベーション・マネジメント科修了
経営学修士