こんばんは。

今日も暑い一日でしたsun

まだまだ、日傘が離せませんね。

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昨日は、東京都社会福祉協議会での

介護職員賃金実態調査委員の仕事で

飯田橋に行ってきました。

東京都では初の特養の介護職員のみの賃金実態調査。

結果の仮集計も終わり、これから結果分析の

作業に入ります。

来年3月には、きちんとした形でリリースされることとなります。

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昨日は、結果の仮集計も終わり、中締めということで

委員の方々との懇親会(中間打ち上げ?)がありました。

委員の方は、私を除いてすべて特養の施設長。

委員会での検討以外は、あまり話をすることがなかったので、

昨日はいろんなお話を伺うことができました。

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江戸川区の施設長さんのお話で、

改めて「有言実行」のカッコよさを感じました。

古い体質が蔓延し、決して良くない組織風土にあった特養に

初めて施設長として配属されたことをお話してくださいました。

その施設長さんは、「2年でこの体質を変える!」と

宣言し、見事にそれを実行したそうです。

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即断即決で、よいと思うことは有言実行。

今でもそのスタンスは変わりなく、常に新たな取り組みを

し続けている施設とのことでした。

介護施設において、初めてISOを取得するなど、

そのほかにも業界では初の試みに挑戦する姿は、

まさに有言実行のカッコよさ。

しかし、その道のりは、必ずしも楽ではなく、

大変苦労されたエピソードも多々あったとのこと。

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有言実行。

難しいことだからこそ、できている人はカッコいい。

投稿者:下田 静香
下田静香

法政大学専門職大学院イノベーション・マネジメント科修了
経営学修士