こんにちは!

今日は寒いですね~rain

ここのところ、オーバーワークだったせいか

少々ダウンしていましたsweat01

ブログもfacebookも twitterも臨時休業。  そろそろ・・・再開しますsign01

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 研修で相談を受けることが多い今日のテーマ。

皆さんはどちらが、より問題だと思いますか?

う~ん、難しいですねthink

「上司」といっても、その上の「上司」から見ると、「部下」になりますからね~dash

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 私は、「使えない上司」の方が問題が多いというケースを見ます(たびたびです)

「上司」の言動や行動は、影響を与える範囲が大きい。

自分の組織以外に及ぶ可能性もあります。

「使えない」だけなら、まだまし?なのかも知れませんが、

「自分が出来る上司だ!」と、勘違いしている場合は、

周りのお困り度合いがupします。(やれやれ・・・)

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 仕事は色々な立場の人が、交わりながら遂行されます。

誰か一人だけでは何もできないのです。

上司は部下よりも、そのことを理解する必要があるのではないでしょうか?

「裸の王様」にならないように・・・人の振り見て我が振り直せsign01

ですねnotehappy01

投稿者:疋田 幸子
疋田幸子

法政大学専門職大学院イノベーション・マネジメント科修了 経営学修士
法政大学大学院職業能力開発研究所特任研究員
株式会社フロインド代表取締役