こんばんはsign01

今週は日曜日からお仕事三昧でしたsweat01

私がお仕事をするということは、その相手もお仕事。

お互いにお疲れ様でした<(_ _)>

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今週は4日間、高知の病院で管理者対象の評価者研修。

半日は管理者全体への講演で、その後は5グループに分けて、

ケース演習やグループディスカッションの研修でした。

4日間の研修を通して、次の2点を実践することができました。

flair同じ内容の研修でも、受講するグループの雰囲気によって伝え方を変える

 (グループダイナミクスが影響?!)

flair研修後すぐに研修で学んだこと踏まえて、「今から何する?」を決めて実践に着手しやすくする

5グループに分けて、同じ内容を繰り返して研修するうちに、

自分自身の研修の進め方、受講スタッフに対するアプローチ、

場の雰囲気づくり、研修ゴールの設定の仕方を改めて再確認。

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でも、これができるのは、そもそも私自身が全身全霊で研修時間に

全力を注ぐことが前提。

全力を注ぐ分、受講者からその分の気づきをもらうことができると思いましたgood

今回の研修では、

「全身全霊を注ぐ研修をすれば、自分もその都度成長できるbud

ことを確信できましたhappy01

 

そういえば、2013年の私のキーワードは、「確信」

いい感じで「確信」をカタチにできているみたいheart01

投稿者:下田 静香
下田静香

法政大学専門職大学院イノベーション・マネジメント科修了
経営学修士