こんばんはsign01

暖かな日よりで、近所の桜並木はちょっとだけ芽吹き始めたようです。

桜が満開な光景に、毎年日本文化を感じます。

*・・・・・・・・*・・・・・・・・*・・・・・・・・*

人事評価研修、目標管理研修、人事管理研修・・・人に関する研修をすると

事前質問で

①スタッフのモチベーションをあげさせるための面談とは

②スタッフをやる気にさせる目標設定とは

③スタッフをやる気にさせるために必要なコミュニケーションとは

こんなご相談をいただきます。

*・・・・・・・・*・・・・・・・・*・・・・・・・・*

人のやる気は、他者にどれだけ影響されるかだと思います。

やる気(モチベーション)は、「自分であげる力」を身につけることだと思います。

他者からのきっかけによって、「やる気スイッチ」は入るかもしれませんが、

要は、自分がどうなりたいかを考える機会を与えられているかによって

やる気(モチベーション)の上げ方は変わってくると思うのです。

*・・・・・・・・*・・・・・・・・*・・・・・・・・*

やる気、モチベーションは、他者に頼るのではなく、

自分でどうするか、そのチカラを身に着けたいもかもですね。

でも、自分ひとりだけでは、頑張りきれないからこそ、

そこに先輩や上司がいらしゃる訳ですね。

投稿者:下田 静香
下田静香

法政大学専門職大学院イノベーション・マネジメント科修了
経営学修士