研究の英知を職場へ、育成へ
フロインドは、法政大学大学院職業能力研究所と連携し、人材・組織に関する調査研究、人材開発、組織開発をご提案します。
フロインドは、法政大学大学院職業能力研究所と連携し、人材・組織に関する調査研究、人材開発、組織開発をご提案します。法政大学職業能力研究所には幅広い分野で活躍する多くのプロフェッショナルがいます。
常に情報を交換し、勉強会を通じて、刻々と変化する現状に最適な方法を議論し研鑽を重ねています。
人材開発、後継者育成、地域活性、組織活性化など、「人」と「組織」に関わるさまざまな場面で、多くの研究者をご紹介することをお約束します。
代表 藤村博之
法政大学大学院
イノベーションマネジメント研究科
教授
時代の変化に伴い、大学教育に求められるものが変化してきました。
本来の学術的な研究だけではなく、実践的なビジネスに役立つ知識や考え方の創造も大きな役割の一つになっています。
フロインドは、法政大学大学院イノベーション・マネジメント研究科の修了生によって設立され、これまでにはなかった価値を世の中に提供しようとしています。
法政大学大学院職業能力開発研究所との連携により、産学連携の広い視点から情報発信していきたいと考えております。
フロインドと研究所は様々な場面で活躍しています！
クローズアップ現代（NHK)』
（平成22年4月6日放送）
クローズアップ現代（NHK)』（平成22年4月6日放送）に「アジア新戦略 人材獲得競争」のテーマで、研究所代表 藤村博之教授がコメンテーターで出演しました。
健康美容産業、医療機関・介護事業所向けに人材開発と組織活性化、経営改善の公開講座を開催しています。
